『オブジェクトデザイン』読書メモ：第 4 章「責務」

これまでの分（第 1 〜 3 章）はこちら。

• 『オブジェクトデザイン』読書メモ：第 1 章「設計概念」
• 『オブジェクトデザイン』読書メモ：第 2 章「責務駆動設計」
• 『オブジェクトデザイン』読書メモ：第 3 章「オブジェクトを見つける」

前回の章まででは、オブジェクトの「候補」を見つける方法について説明されていました。今回の第 4 章は、主に

• 対象となる問題領域にある責務の見つけかた
• オブジェクト候補に対する責務の割り振りかた

という話でした。重要な概念である責務についての章となります。

4 責務

4.1 責務とは何か

• オブジェクトが担う責務とは以下のもの
  • アクションの実行
  • 情報の保持
  • 他に影響を与える判断

4.2 責務はどこから見つかるか

• ソフトウェアに対する要求から見つける

  • ユースケースの記述
    • アクション実行、情報保持、判断実行の責務に書き換え
    • さらに制御や調整の責務を発見
  • テーマと設計ストーリー
    • 重要点に絞られた抽象的記述から責務を発見

• オブジェクト候補の性質から見つける

  • ロールステレオタイプ
    • 情報保持役は知る責務、サービス提供役は特定のサービスを実行する責務、……
  • 内部的な性質
    • パブリックな責務に必要なプライベートな責務
  • 候補間の関連、依存関係
    • 構造化役は構造化するオブジェクトに関する責務を保持
  • ライフイベント
    • 制御役、調整役は外部的／内部的な変化、イベントに反応する責務を保持

• その他

  • 抽象度の高い要求から推論して細かい責務を導出
  • 特定のソフトウェア環境のための技術的な責務

4.3 責務を割り当てるための戦略

• 責務の記述
  • 抽象度の高い状態から適切な抽象度の記述へ
  • 具体的な動詞の利用
• 大きな責務の分割
  • 他オブジェクトとコラボレート
  • ヘルパーに委譲
• 情報と責務のまとまり
  • 保持する情報に関連する責務を割り当て
  • 関連する情報はひとつのオブジェクトに保持

4.4 オブジェクトと責務を実装する

• 抽象的な候補オブジェクトから実装としてのクラスに変換
  • 必ずしも一対一に対応しない
  • ひとつのオブジェクトは複数のロールを持ちうる
    • 主ロール（主な目的と特徴を定義した責務からなる）
    • 副ロール（環境に適合するための責務からなる）

• インタフェースはひとつのロールを異なるオブジェクトが演じるときに必要

• 責務をメソッドとそのシグネチャに変換

  • インタフェースに抽象化

4.5 候補の品質を検証する

• オブジェクトが適切か調べる方法
  • 目的に専念しているか
  • 責務が明確に定義されているか
  • 責務がそのロールに合致しているか
  • 所属地域の他のオブジェクトに価値を与えているか

参考文献

オブジェクトデザイン (Object Oriented SELECTION)